|
В
начале XX
века человечество все острее ощущает необходимость решения коренных
социально-экономических проблем: повышение жизненного уровня населения,
обеспечение полной занятости, создание условий для сохранения и укрепления
здоровья, обеспечение достойного уровня и качества жизни.
Высокопроизводительный труд служит основой экономического роста, благосостояния
населения. Складывающейся в условиях формирования рыночных отношений механизм
социальной защиты в России, включает в себя комплекс мер по обеспечению
гарантий в области занятости, вознаграждения и оплаты труда, помощи престарелым
и инвалидам. К сожалению, этот механизм крайне несовершенен, он не обеспечивает
полную и постоянную защиту населения. Сущность социальной защиты работников
основывается не на пассивном ожиданиии помощи, а на закреплении в сознании
каждого представлений о том,что предприятие будет оказывать ему социальную
поддержку. При этом большую роль играет активная жизненная позиция самого
работника и его желание улучшить свое благополучие. В этом и состоит
актуальность дипломного проекта.
Исследование
вопросов социальной защиты работников проводилось в 10-е - 20-е годы XX столетия
в работах Н.А. Вигдорчика, С.Г. Струмилина, М.И. Туган-Барановского и многих
других ученых. Глубокое исследование современного состояния социальной защиты
работников в процессе труда, в том числе охраны труда, социального страхования
от несчастных случаев на производстве, пенсионной реформы содержится в работах
профессора В.Д. Ройка. Исследования элементов социальной защиты работников, в
частности заработной платы, платежей организации имеются в работах Н.А.
Волгина, А.П. Ляшецкого. Значительный вклад в теоретическую и практическую
разработку вопросов социальной политики и социального страхования внесли такие
авторы, как Л.А. Абалкин, A.M. Бабич, Е.Ш. Гонтмахер, Е.Н. Егоров, Е.Н.
Жильцов, Е.В. Коломин, Б.В. Ракитский, Л.В. Якушев. В последнее время появляется
множество публикаций российских авторов, освещающих социально-трудовые
проблемы, в том числе вопросы социальной защиты работников в зарубежных странах
- Н. Антошина, М. Захаров, Л. Лебедева, С. Макарьянц, Э. Молодякова, И.
Тихоцкая, В. Хлынов и другие. Вместе с тем в настоящее время в отечественной
науке недостаточно внимания уделяется роли предприятий в социальной защите
работников, применению накопленного в мире опыта для практического
использования в процессе реформирования российской экономики.
Целью
дипломного проекта является разработка комплексных мероприятий направленных на
совершенствование деятельности по социальной защите работающих в ООО ПФ
«Раском». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Ø уточнить
сущность социальной защиты, ее основные направления
Ø определить
факторы влияющие на социальную защищенность, социальные институты, методы
социальной защиты
Ø провести
анализ механизма социальной защиты на ООО ПФ «Раском»
Ø разработать
мероприятия по совершенствованию механизма социальной защищенности
Предметом
исследования являются пути формирования и функционирования системы социальной
защиты работников.
Объектом
является система социальной защиты, а базой исследования выступает ООО ПФ
«Раском».
В
работе использовались методы анкетирования, опроса, наблюдения, сравнения,
прогнозирования.
Данный
дипломный проект включает в себя введение, обозначения и сокращения, основную
часть (теоретическую и практическую) состоящую из двух глав, заключение, список
использованной литературы и приложения.
Теоретические
основы изучения проблемы социальной защиты населения
|