|
б.
Выбрана колесообразная схема организационных отношений, так как такая организационная структура хорошо зарекомендовала себя в небольшой организации с неустойчивой номенклатурой выпуска и рынками сбыта. Председатель реализует линейные воздействия (административные), а работники выполняют функциональные обязанности.
в
. Группа "Недвижимость" состоит из 6 молодых людей. Все они являются студентами и находятся в приблизительно одинаковом финансовом положении. Никто из участников в браке не состоит. Иными словами, все участники коллектива находятся в примерно одинаковых социальных условиях.
г.
Роли в организации распределены следующим образом: Синельников - председатель, Тетерин - организатор группы, Васильев - формирователь, Павлов - генератор идей,
Завалеев - исследователь ресурсов.
д. Каждому из членов группы было предложено ответить на ряд вопросов относительно их поведения в типичных для коллектива ситуациях. Затем, используя таблицу-ключ, мы подсчитали результаты и выявили роли, в которых их потенциал будет наиболее успешно реализован.
Таблица 1. Наиболее благоприятная роль в коллективе Тетерина А. |
Вопрос/Роль |
Председатель |
Формирователь |
Генератор идей |
Оценщик идей |
Организатор работ |
Организатор группы |
Исследователь ресурсов |
Завершитель | |
1 |
0 |
0 |
0 |
3 |
2 |
0 |
5 |
0 | |
2 |
0 |
0 |
0 |
3 |
4 |
0 |
0 |
3 | |
3 |
0 |
4 |
0 |
0 |
2 |
4 |
0 |
0 | |
4 |
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
3 |
3 |
0 | |
5 |
0 |
0 |
3 |
4 |
0 |
3 |
0 |
0 | |
6 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
3 |
0 | |
7 |
0 |
1 |
3 |
2 |
3 |
1 |
0 |
0 | |
Сумма |
6 |
5 |
6 |
14 |
11 |
14 |
11 |
3 |
|