Двухфакторная теория мотивации Герцберга

Таблица 3. Наиболее благоприятная роль в коллективе Павлова И.

Вопрос/Роль

Председатель

Формирователь

Генератор идей

Оценщик идей

Организатор работ

Организатор группы

Исследователь ресурсов

Завершитель

1

2

0

0

0

3

5

0

0

2

0

0

5

0

0

0

0

5

3

2

2

0

0

0

6

0

0

4

0

0

2

1

0

3

3

1

5

0

0

0

0

0

4

5

1

6

3

0

0

0

3

2

2

0

7

2

4

2

0

1

0

1

0

Сумма

9

6

9

1

7

20

11

7

Наиболее благоприятная роль: организатор группы (20б)

Благоприятные роли:

исследователь ресурсов (11б)

Таблица 4. Наиболее благоприятная роль в коллективе Сидельникова В.

Вопрос/роль

Председатель

Формирователь

Генератор идей

Оценщик идей

Организатор работ

Организатор группы

Исследователь ресурсов

Завершитель

1

0

2

3

0

0

3

0

0

2

3

0

2

2

1

1

1

0

3

4

1

2

0

0

2

1

0

4

1

1

3

2

2

0

0

1

5

0

5

1

1

1

0

0

2

6

3

0

0

1

2

1

1

2

7

1

0

2

0

3

3

1

0

Сумма

12

9

13

6

9

10

4

5

Перейти на страницу:
2 3 4 5 6 7 8 9 10