|
Наибольшие трудности при формировании групп вызывают вопросы психологической совместимости их членов.
Для изучения психологической совместимости членов в организации используется метод социометрии, который позволяет получить моментальный, достаточно точный снимок взаимоотношений в организации.
На основе социоматриц строятся социограммы, которые позволяют выявить структурные элементы межличностных отношений внутри изучаемого коллектива: лидера, тип лидерства, психологическое ядро коллектива, тип коммуникативных связей, количество положительных и отрицательных выборов и, наконец, изолированных и отвергнутых членов коллектива.
Условные обозначения:
- односторонний позитивный выбор
- односторонний негативный выбор.
. Кто, по Вашему мнению, из членов коллектива может являться авторитетом и примером, а кто нет:
а). Как специалист:
Социоматрица 1. Отношение как к специалисту | |
Кого выбирают |
Количество выборов | |
Кто выбирает | |
Тетерин А. |
Синельников Я. |
Сидельников В. |
Завалеев О. |
Васильев В. |
Павлов И. |
∑+ |
∑- |
∑ | |
|
Тетерин А. | |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
4 |
1 |
5 | |
|
Синельников Я. | | | |
- |
+ |
+ |
2 |
1 |
3 | |
|
Сидельников В. |
+ |
- | |
- |
- |
- |
1 |
4 |
5 | |
|
Завалеев О. |
- |
+ |
+ | |
+ |
+ |
4 |
1 |
5 | |
|
Васильев В. |
+ |
+ |
+ |
- | |
+ |
4 |
1 |
5 | |
|
Павлов И. |
+ |
+ |
+ | |
+ | |
4 |
0 |
4 | |
Количество выборов |
∑+ |
3 |
4 |
4 |
0 |
4 |
4 | | | | | |
∑- |
1 |
1 |
0 |
4 |
1 |
1 | | | | | |
∑ |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
5 | | | |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 |