Анализ группового состава персонала предприятия

По групповому составу персонал за 2009 - 2010 гг. представлял собой :

Таблица 4.Групповой состав персонала.

Группы персонала

2009 г.

2010 г.

Численность чел.

Удельный вес %

Численность чел.

Удельный вес %

1.Административно- управленческий персонал

40

24

40

25

2. Торгово - оперативный персонал

50

29,5

50

28

3.Производственный персонал

50

29,5

50

28

4. Вспомогательный персонал

30

17

30

19

Всего

170

100160100

Структура персонала по возрасту :

Таблица 5. Структура персонала по возрасту

Возраст

2009 г.

2010 г.

численность, чел

удельный вес, %

численность, чел.

удельный вес, %

До 25 лет

70

41.18

70

43,75

От 25 до 30 лет

60

35,29

50

31,25

От 30 до 40 лет

30

17,64

30

18,75

Свыше 40 лет

10

5,89

10

6,25

Всего работников

170

100,00

160

100,00

Из этих данных видно, что большая часть персонала принадлежит к возрастной категории до 25 лет. За анализируемый период их численность не изменилась, по-прежнему составляет 70 человек, но удельный вес этой категории увеличился из-за увольнения одного работника. Самая малая доля приходится на возрастную группу от 30 до 40 лет, численность этой группы - всего 30 человек, которая не менялась в течение двух лет. Изменение произошло в категории персонала от 25 до 30 лет, в связи с увольнением одного работника. Человек, входящий в категорию свыше 40 лет, занимает высший уровень управления. В результате можно отметить традиционную расстановку персонала, при которой на высшем уровне управления находятся работники постарше, а на более низком - помоложе.

Структура персонала по уровню образования:

Таблица 6. Структура персонала по уровню образованию.

Уровень образования

2009 г.

2010 г.

численность, чел

удельный вес, %

численность, чел

удельный вес, %

Высшее

50

29,41

50

31,25

Среднетехническое

70

41,18

70

43,75

Среднее

50

29,41

40

25,00

Ниже среднего

-

-

-

-

Всего

170

100,00

160

100,00

Перейти на страницу:
1 2