Анализ системы подбора персонала в ЗАО «Медтроникс»

С 2007 года в практику подбора и отбора персонала в ЗАО «Медтроникс» были введены процедуры психологического тестирования (кандидатов на вакансии менеджеров по продажам и системных администраторов), разработка профессиограмм и проверка соответствия им.

Перейти на страницу:
1 2 3