Организационно-экономическая характеристика ОАО «Иней»

В компетенцию технолога цеха мороженого входит:

обеспечение нормального проведения технологического процесса;

обеспечение безопасных условий работы во время проведения технологического процесса;

обеспечение необходимыми в технологическом процессе материалами, инструментом и вспомогательными средствами; -

участие в разработке проектов должностных инструкций персонала, находящегося в его непосредственном подчинении;

внесение предложений о поощрении и наложении взысканий на персонал, находящийся в его непосредственном распоряжении.

Ответственность технолога заключается в несении ответственности за качественные показатели выпускаемой продукции, оценку сырья и вспомогательных материалов.

Обеспечением бесперебойной работы оборудования находящегося в цехе занимается механик цеха. Также в его компетенцию входит обеспечение безлопастных условий работы при наладке и ремонте оборудования, вести учет рабочего времени и выполнения сменных заданий. Ответственность механика состоит в несении ответственности за сохранность и исправность, технологического и вспомогательного оборудования, технических средств и приспособлений, инструмента, материалов, запасных частей и других материальных ценностей.

Организационную структуру ОАО «Иней» можно определить как линейно-функциональную. Данная структура управления Общества характеризуется: высокой централизацией стратегических и децентрализацией оперативных решений, организацией директивных связей по однолинейному принципу, преобладающим применением инструментов координации с технической поддержкой.

Структура анализируемого предприятия имеет следующие преимущества: обеспечивает высокую профессиональную специализацию сотрудников, позволяет точно определить места принятия решений и необходимые ресурсы (кадровые), способствует стандартизации, формализации и программированию процессов управления.

Однако у нее можно отметить и некоторые недостатки: образование специфических для функциональных подразделений целей затрудняет горизонтальное согласование между ними; особенности формирования действующей структуры затрудняют движение информационных потоков и выявляют недостатки во взаимодействии структурных подразделений.

На данный момент организационная структура практически полностью сочетает в себе отделы и подразделения, между которыми налажена четкая взаимосвязь. Деятельность любой организации, возможно, оценить при помощи экономических показателей (табл. 1) (Приложение 2-4).

Таблица 1

Основные показатели работы ОАО «Иней»

Наименование показателей

2007г.

2008г.

2009г.

сумма

В % к 2008

В % к 2007 г.

1

3

4

6

7

8

1. Выручка от реализации, тыс. руб.

209612

189465

177368

93,6

84,6

2. Среднесписочная численность работников, чел.

194

178

162

91,1

83,5

3. Производительность труда,

1080,5

1064,4

1094,9

102,9

101,3

4. Среднемесячная заработная плата, тыс.руб.

3,15

3,42

3,87

113,6

122,8

5. Фонд оплаты труда, тыс.руб.

7333,2

7305,12

7523,28

102,9

101,3

6. Себестоимость, тыс.руб.

163482

144568

117795

81,5

72,1

7. Валовая прибыль, тыс. руб.

46130

44897

59573

132,7

129,1

8. Рентабельность продаж, %

7,9

18,6

31,1

-

-

9. Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.

86916

79400

76783

96,7

88,3

10. Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

34627

37180

38761

104,3

111,9

Перейти на страницу:
1 2 3 4