Методы развития персонала

Рисунок 2.3 - Средний возраст сотрудников агентства

Средний стаж половины сотрудников не превышает 2 года. Большая текучесть кадров наблюдается в отделе по подготовке и реализации BTL-проектов. Основной причиной является жесткий рабочий ритм, который не все выдерживают. В сложившейся ситуации создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе для повышения мотивации - это ключевой элемент в управлении.

Взаимодействие сотрудников происходит за счет работы на одном общем проекте. В таблице 2.1 представлена стандартная схема работы над самым распространенным проектом - промоакцией.

Таблица 2.1.1 - Этапы реализации промоакции

Этап

Действия

Ответственное лицо

Документы

Получение запроса от заказчика на возможную реализацию проекта

Обработка запроса - просчет стоимости, подбор площадок проведения и рекламных материалов

Менеджер по работе с клиентами и менеджер по подготовке и реализации проекта

Смета проекта

Подтверждение заказа

Заключение договора с заказчиком, выбор команды менеджеров для проекта

Менеджер по работе с клиентами

Договор оказания услуг

Подготовительный этап

Букинг- это окончательный выбор торговых сетей, в которых будет проводиться акция, дней и часов и просчет точной суммы. Разработка рекламных материалов (стенды, промоформа и т.п.)

Менеджер по подготовке и реализации проекта

Договор оказания услуг, Заявка на проведение акции в торговые сети

Набор и обучение персонала

Поиск временного персонала на проект с помощью сформированной базы. Проведение обучающих тренингов.

Менеджер по персоналу

Должностная инструкция промоутера

Кастинг с заказчиком

Проверка знаний персонала заказчиком и выбор основного состава.

Менеджер по персоналу

Кастинг-лист

Ротация персонала

Расстановка промоутеров в промо-точки, подписание договоров

Менеджер по подготовке и реализации проекта

Договор оказания услуг

Работа на точках

Проверка работы персонала, выездной аудит

Менеджер по подготовке и реализации проекта

Лист контроля

Закрытие проекта

Подготовка документов, выдача заработной платы персоналу

Менеджер по работе с клиентами и менеджер по подготовке и реализации проекта

Закрывающие документы

Перейти на страницу:
4 5 6 7 8 9 10 11