|
- Разработать программу повышения корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
- использовать дополнительные формы компенсаций, чтобы заинтересовать персонал в работе;
- организовать курсы повышения квалификации персонала;
- руководством организации оценить важность и необходимость СМК на предприятии, проанализировать возможные выгоды от внедрения системы качества в организации и т.д.
|