|
Таким образом, как видно из таблицы 14, практическая ценность введения мероприятий будет состоять в том что, в целом по предприятию наблюдается улучшение экономических показателей деятельности предприятия, увеличение прибыль от реализации продукции и услуг на 3 590,8 тыс.руб. или 15%., увеличение производительности труда на 15% и т.д Кроме того, в ходе проведения мероприятий, социальная эффективность от предложенных мероприятий улучшиться в части, получения удовлетворенности от выполняемой работы, повышения стремления к достижению более высоких результатов, снижения текучести кадров, закрепление на местах молодых специалистов, сформированный действенный резерв руководящих кадров, его подготовку, социальное обеспечение персонала, поощрение наставничество, и многое другое
Также в результате введенных мероприятий система мотивации и стимулирования персонала предприятия дополнилась элементами, которые необходимы были для успешного функционирования предприятия, в итоге расширен диапазон дополнительных стимулов, относящихся к социальной защите. В целом выстроена система дополнительных и весомых стимулов, представлены мероприятия, расширившие систему вознаграждения, разработана схема индивидуальной мотивации сотрудников, посредствам проведения персональных конкурсов, сделан шаг в сторону закрепления молодых специалистов, и поощрения опытных, разработано мероприятие для развития высшего руководства, предложена организация досуга персонала.
Рис. 18. Динамика основных экономических показателей до и после внедрения мероприятий
Результатом внедренных мероприятий, станет конечный результат работы в 2012 году, по которому возможно будет проанализировать реальную эффективность и полезность разработанных мероприятий.
Безопасность жизнедеятельности
Перейти на страницу: 1 2 3 |