Охрана труда как наиважнейший элемент системы мотивации персонала предприятия

В данном разделе дипломного проекта рассмотрим основные вопросы охраны труда, которые необходимы для нормального функционирования и развития предприятия. Отвечая, на вопрос что такое охрана труда многие удивляются, узнав, что это главный приоритет в работе успешного предприятия на рынке. Ведь если не заботиться об охране труда, то велика вероятность несчастных случаев, вследствие которых работник теряет трудоспособность, а само предприятие терпит убытки. Охрана труда - система законодательных актов, социально - экономических, технических, санитарно - гигиенических и организационных и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Поэтому крупные предприятия уже сделали свой выбор в пользу улучшения охраны труда. Более того, из списка десятков показателей деятельности предприятия, охрану труда работников ставят на первое место. Руководители принимают решение: здоровье персонала - это важно!

Охрана труда в ООО «Инвестхимпром» соответствует нормативно-правовым актам и требованиям. Для этого проводится вводный инструктаж по охране труда. Контроль за своевременным и качественным инструктированием и обучением рабочих по охране труда осуществляет служба охраны труда предприятия. Для обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в ООО «Инвестхимпром», осуществляющей производственную деятельность, создана служба охраны труда. Организационными работами занимается инженер по охране труда и технике безопасности, имеющий соответствующую подготовку и опыт работы в этой области.

Согласно системе стандартов безопасности труда (ССБТ) все рабочие при поступлении на работу, а затем с установленной периодичностью проходят инструктажи по технике безопасности, которые проходят независимо от уровня образования, квалификации и стажа работника по данной специальности:

· вводный инструктаж - проводит инженер по охране труда с вновь прибывшими на предприятие по инструкции, утвержденной руководителем предприятия. Текст инструкции составлен на основе ССБТ и особенностей производства, содержит общие сведения о порядке работы на предприятии;

· первичный инструктаж на рабочем месте - проводит инженерно - технический работник индивидуально с каждым работающим. Инструктаж проводится на основе типовых инструкций по охране труда для соответствующей специальности. После инструктажа обучаемый в течение 2 - 5 смен обучается безопасным приемам работы под руководством наставника. Затем он проходит проверку знаний, которая регистрируется в специальном журнале, получает допуск к самостоятельной работе;

· повторный - проводится не реже 1 раза в шесть месяцев в объеме первичного инструктажа, проводит руководитель работ;

· внеплановый - проводится при авариях, при нарушении работником техники безопасности, при несчастном случае, при переходе на новую технологию, сырье, при больших перерывах в работе;

· текущий - при оформлении наряда (допуска) на выполнение работ повышенной опасности.

Проведение каждого вида инструктажа фиксируется в журнале инструктажа с указание даты, вопросов, излагаемых в инструктаже, и подписями инструкторов и инструктируемого.

Рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности работника, правильно и целесообразно организованное обеспечивает ему удобное положение при работе и высокую производительность труда при наименьшем физическом и психическом напряжении. Эффективность трудовой деятельности человека в значительной степени зависит от предмета и орудий труда, работоспособности организма, организации рабочего места, гигиенических факторов производственной среды.

Перейти на страницу:
1 2