Оценка эффективности разработанных мероприятий по совершенствованию организации подбора и отбора персонала в ООО "Анкор"

Источник: Рассчитано автором.

Данные табл. В характеризуют состав текущих затрат.

Таким образом, совокупные затраты по проекту равны:

Капитальные затраты + Текущие затраты = 31 700 + 109 728 = 141 428 руб. Доход, ожидаемый предприятием от введения новой должности - 291,8 тыс. руб.

Таблица В. Расчет текущих затрат на введение должности психолога кадровой службы, руб.

Источник: Рассчитано автором.

Экономический эффект равен разнице между доходами и затратами от реализации проекта:

Эффект проекта = 291800 - 141428 = 150372 руб.

Рассчитанный показатель свидетельствует о высокой экономической эффективности разработанного проекта. С позиции качественной оценки, как полагают многие исследователи, организация комплекса работ по анализу труда и заработной платы заключается в [27; 30; 34; 38; 41]:

· улучшении организации подбора, подготовки и повышения квалификации персонала;

· информационном и психологическом обеспечении процесса подбора персонала;

· выборе и принятии оптимальных управленческих решений, связанных с корректировкой процесса подбора и отбора персонала;