Методы отбора при найме

- предварительное собеседование;

- анализ анкетных данных;

- наведение справок о кандидате;

- проверочные испытания, тестирование;

- медицинское освидетельствование;

- основное собеседование;

- подготовку экспертного заключения.

трудоустройство персонал поиск найм

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ПОИСКА, НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО КРАСНОЯРСКГРАФИТ