Внедрение нарядной системы мотивации труда

Внешний вид наряда приведен на в прил.2. Наряд распечатывается в двух экземплярах, один из которых остается у работника даже после его закрытия, а второй на время работ находится у ответственного работника), а потом передается в отдел труда и заработной платы. В наряде автоматически распечатывается его уникальный идентификационный номер, дата и время его распечатки. Базовая информация для наряда находится в базе данных по операциям.

Таблица 3.2 Поля наряда

№ п/п

Наименование поля

Назначение

Тип

Примечание

1

Сетевой график

Данные по операции сетевого графика

2

Начало

Время начала работ по наряду

время и дата

Указывается фактическое время начала работ. Если специальных отметок не сделано, то по умолчанию считается заданное изначально время

3

Конец

Время окончания работ по наряду

время

Указывается фактическое время окончания работ

4

Исполнитель

Указывается табельный номер и Ф.И.О. исполнителя

число

Скорее всего, в качестве идентификатора работника есть смысл использовать его табельный номер

5

Качество

Отметка о качестве выполнения операции

%

0% - нет надбавки за качество 100% - надбавка за качества выплачивается полностью ХХ% - частичная выплата надбавки за качество

6

Претензии

Описание брака

текст

Отметка о наличии некачественных позиций в выполненной работе

7

Заказчик

Данные о выдавшем наряд

текст

Ф.И.О. выдавшего наряд. Также должна быть его подпись

8

Приемщик

Данные о принявшем работы

текст

Ф.И.О. закрывшего наряд. Также должна быть его подпись

9

Оператор

Данные о введшем информацию в систему

текст

Ф.И.О. оператора, вводившего информацию в ПК. Также должна быть его подпись. Без трех подписей наряд считается не выполненным.

Общий размер премии

Согласно нормативам общий премиальный фонд составляет 30% от стоимости наряда. При этом предлагается распределить его следующим образом:

% - за качество выполнение операции (начисляется непосредственно при закрытии наряда);

Перейти на страницу:
1 2 3 4