|
Эффективность кадровой политики Компании подтверждается многочисленными наградами и победами сотрудников в различных региональных и всероссийских конкурсах и рейтингах.
В рамках анализа системы мотивации было проведено исследование с применением методов оценки и разработана анкета оценки удовлетворенности сотрудников системой мотивации сотрудников ООО «Лесная Поляна». Данная анкета представлена в приложении 6.
Количество опрошенных составило 20 человек.
Результаты ответа на вопрос «Уверены ли вы в том, что получаемое вами вознаграждение справедливо по отношению к результатам вашего труда?» представлены на рисунке 6.
Согласно рисунку 6 только 20% опрошенных считают, что получают справедливое вознаграждение за свой труд, 75% считают, что получает недостаточно высокое вознаграждение по результатам своего труда и 5% затрудняются ответить на этот вопрос.
Рис. 6. Результаты ответа на вопрос « Уверены ли вы в том, что получаемое вами вознаграждение справедливо по отношению к результатам вашего труда?»
Согласно рисунку 7 на вопрос «Удовлетворены ли Вы организацией труда на предприятии?» 15 респондентов ответили положительно, что говорит о том, что в целом организация труда устраивает большинство сотрудников.
Рис. 7. Результаты ответа на вопрос «Удовлетворены ли Вы организацией труда на предприятии?»
Согласно рисунку 8 на вопрос «Ожидаете ли вы, что ваша успешная работа приведет к желаемому результату? », только 9 респондентов ответили положительно.
Рис. 8. Результаты ответа на вопрос «Ожидаете ли вы, что ваша успешная работа приведет к желаемому результату?»
Итак, общие результаты проведенного опроса, говорят о недостаточно высоком уровне мотивации сотрудников ООО «Лесная Поляна» и необходимости ее совершенствования.
Перейти на страницу: 1 2 3 |