|
Общие результаты проведенного опроса, говорят о недостаточно высоком уровне мотивации сотрудников ООО «Лесная Поляна» и необходимости ее совершенствования.
Для совершенствования существующей системы оплаты труда ООО «Лесная поляна» необходимо:
1. Применение более гибкой системы премирования и доплат.
2. Внедрение системы штрафов: за опоздание, прогулы, потерю рабочего времени по вине работника.
. Обеспечить правильное соотношение между ростом производительности труда и заработной платой для всех работников предприятия.
. Повысить квалификацию персонала путем посещения семинаров и курсов переподготовки кадров, что позволит сократить потери рабочего времени.
В качестве первоочередного направления совершенствования планирования деловой карьеры персонала мы считаем необходимым, внедрить на предприятии формальную систему управления развитием карьеры с применением модели партнерства по планированию и развитию карьеры.
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 |