|
Организованность и ассертивность. Организованность человека характеризуется его аккуратностью, дисциплинированностью, обязательностью, законопослушностью. Население развитых стран обладает этими качествами в значительно большей мере, нежели население других стран. Это обусловлено различными причинами, в том числе традициями и системой воспитания. Организованность как компонент трудового потенциала тесно связанна с ассертивностью. Ассертивность - гармоничное объединение свойств личности, умений и навыков общения, этически допустимого в конкретной ситуации, проявление в форме конкретных действий мировоззренческой позиции позитивной направленности.
Профессионализм. Уровень квалификации работников относится к важнейшим компонентам трудового потенциала. В России квалификация рабочих растет недостаточными темпами. Недостаточный профессионализм рабочих, инженеров и руководителей является очевидным тормозом технического прогресса и роста эффективности.
Поскольку базой профессионализма является общая культура и уровень образованности населения, степень отставания России от мировых стандартов квалификации работников примерно соответствует отставанию в области образования [7, с. 143].
Ресурсы рабочего времени. Ресурсы рабочего времени в общем определяются двумя факторами: численностью работников и временем работы. Численность занятых на предприятии определяется количеством рабочих мест, которое, в свою очередь, зависит от объемов выпуска продукции, трудоемкости работ, режима сменности. Продолжительность рабочего времени на предприятиях России устанавливается в соответствии с трудовым кодексом РФ.
Перейти на страницу: 1 2 3 |