|
Таким образом, согласно данным, представленным в табл. 3.9 за счет стимулирования труда работников затраты предприятия увеличится на 2213 тыс. руб. или на 159,3 %, но данный рост затрат будет окупать себя, работники ООО «Империал Палас» будут участвовать себя уверений и будут работать с полной отдачей. Во время выплаченная заработная плата, а еще и плюс дополнительные выплаты, будут способствовать сохранению опытных, уже обученных кадров на предприятии, сотрудники ООО «Империал Палас» будут крепко держаться за свои рабочие места, и стараться качественно и добросовестно выполнять свою работу, так от этого зависит их материальное благополучие.
Таблица 3.10 Динамика среднегодовой суммы доходов работников ресторана «Империал Палас» при внедрении мероприятий |
Показатель |
До мероприятия (2008 г.) |
После мероприятий (2009 г.) |
Отклонение | | | | |
(+;-) |
% | |
ФОТ, тыс. руб. |
3732 |
5945 |
+2213 |
159,2 | |
Среднесписочная численность работников предприятия, чел |
26 |
26 |
- |
- | |
Среднегодовой доход на одного работающего, тыс. руб. |
143,5 |
228,6 |
+85,1 |
+159,3 |
Таким образом, из табл. 3.10 и рис. 18, после мероприятия среднегодовой доход одного работающего в ООО «Империал Палас» увеличиться на 85,1 тыс. руб.
Далее можно рассмотреть экономический эффект от внедрения мероприятия (табл. 3.11).
Рис. 18. Динамика среднегодовой суммы доходов работников ООО «Империал Палас» при внедрении мероприятий
Таблица 3.11 Экономический эффект от внедрения мероприятия |
Показатели |
До мероприятия 2008 г. |
После мероприятия 2009 г. |
Отклонение | | | | |
(+;-) |
% | |
1. Выручка от реализации |
13277 |
13582 |
+305 |
+2,29 | |
2. Себестоимость |
10367 |
10672 |
+305 |
+2,29 | |
3. Прибыль от реализации, тыс. руб. |
2910 |
3188 |
+278 |
+9,55 | |
4. Чистая прибыль, тыс. руб. |
2145 |
2340 |
+195 |
+9,09 | |
5. Рентабельность, % |
21,9 |
23,5 |
+1,6 |
- | |
6. Среднесписочная численность, чел. |
26 |
26 |
- |
- | |
7. ФОТ, тыс. руб. |
3732 |
5945 |
+2213 |
+59,29 | | | | | | |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 |