|
Движение рабочей силы - это изменение списочной численности работников вследствие приема на работу и увольнения с работы.
Для сравнительного анализа используют абсолютные и относительные показатели.
) Абсолютные показатели - число принятых и уволенных работников.
) Относительные:
. Индекс численности работника:
 , (3)
Где Iч - индекс численности работника, Чкон.г - численность на конец года, Чнач.г - численность на начало года. |