|
Процесс производства электроприбора ЭП-1 является периодическим. На предприятии предполагается пятидневная рабочая неделя. Производство организовано в три смены продолжительностью по 8 часов каждая. Число дней отпуска планируется в расчете на год - 24 дня, невыходы в связи с болезнью и по другим причинам - 1 дней.
Номинальный фонд рабочего времени - 249 д.
Эффективный фонд рабочего времени - 215 д.
Расчет проектного баланса рабочего времени приведен в таблице 2.4.
Коэффициент подмены (коэффициент списочного состава):
Kп = 249/215 = 1,16.
Таблица 2.4 - Проектный баланс рабочего времени |
№ п/п |
Наименование показателей |
Производство периодическое (8 час. раб. смена) | |
1 |
Календарное число дней в году |
365 | |
2 |
Выходные и нерабочие дни согласно графику сменности |
104 | |
3 |
Праздничные дни |
12 | | |
Итого номинальный фонд рабочего времени: |
249 | |
4 |
Невыходы по причинам, всего: |
34 | | |
В том числе: | | | |
- основные и дополнительные отпуска; |
24 | | |
- болезни и декретные отпуска; |
6 | | |
- выполнение государственных обязанностей; |
3 | | |
- прочие; |
1 | |
Итого эффективный фонд рабочего времени, дней: |
215 | |
Итого эффективный фонд рабочего времени, ч: |
1720 |
Явочная численность определяется по штатному расписанию. Основные рабочие: аппаратчики - 8; сборщики - 3; прессовщики - 7; станочники - 10. Вспомогательные рабочие: слесари-ремонтники - 6; электрики - 3.
Численность руководителей, специалистов и служащих определяется в соответствии с производственной структурой объекта и штатным расписанием:
директор;
заместители директора - 2 человека;
главный бухгалтер;
|