|
По данным наличия и движения кадров по предприятию в целом и отдельным отраслям можно построить баланс рабочей силы. Он представляет собой систему показателей, характеризующих движение персонала за определенный период. Баланс кадрового состава за три календарных года в целом по Управлению Роспотребнадзора по Новосибирской области представлен в таблице 10.
Таблица 10
Баланс кадрового состава по Управлению Роспотребнадзора по Новосибирской области за 3 года |
год |
Наличие на начало периода (01 января) |
Поступило за период |
Выбыло за период |
Наличие на конец периода (31 декабря) |
В том числе работающих весь период | | | |
Всего |
В том числе |
Всего |
В том числе | | | | | | |
1 |
2 | |
3 |
4 |
5 | | | |
2006 |
307 |
45 |
27 |
18 |
23 |
- |
- |
23 |
329 |
284 | |
2007 |
329 |
16 |
11 |
5 |
22 |
1 |
- |
21 |
323 |
307 | |
2008 |
323 |
22 |
7 |
15 |
30 |
3 |
- |
27 |
315 |
293 |
- с других организаций
- выпускники ВУЗов
- физиологические причины
- по причине законодательства
- текучесть кадров
В текучесть кадров вошли только увольнения по собственному желанию, так как увольнений за нарушение трудовой дисциплины за данный период времени не было.
При этом в общей структуре увольнений, увольнение сотрудников по собственному желанию составляет - 90%.
Среднесписочная численность в 2006г. составила - 318 человек, в 2007г. - 326, 2008г. - 319.
Для анализа динамики движения кадров из имеющихся данных рассчитаем коэффициенты:
коэффициент оборота по приему
К прин. = Ч прин. / Ч ср.спис.
: К пр. = 45/318 = 0,141
: К пр. = 16/326 = 0,049
: К пр. = 22/319 = 0,068
коэффициент оборота по убытию
К увол. = Ч увол. / Ч ср.спис.
: К ув. = 23/318 = 0,072
: К ув. = 22/326 = 0,067
: К ув. = 30/319 = 0,094
коэффициент оборота общий
К об. кадров = (Ч увол. + Ч прин.) / Ч ср. спис.
: К об.к = (23 +45) /318 = 0,21
: К об.к = (22+16) /326 = 0,12
: К об.к = (22+30) /323 = 0,16
коэффициент прироста кадров
К прир. кадров = (Ч прин. - Чувол.) / Ч ср. спис.
: К прир. к. = (45-23)/ 318 = 0,069
: К прир. к. = (16-22)/326 = - 0,018
: К прир. к. = (22-30)/319 = - 0,025
коэффициент текучести кадров
К тек. кадров = (увольнения по собственному желанию + нарушение дисциплины) / Ч ср.спис.
: К т. к. = 23/318 = 0,072
: К т.к. = 21/326 = 0,064
: К т.к . =27/323 = 0,083
коэффициент постоянства кадров
К пост. кадров = Ч постоянно работающих / Ч ср.спис
: К пост. к. = 284/318 = 0,893
: К пост. к. = 307/326 = 0,941
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 |