Организационно-экономическая характеристика ООО «Лесная поляна»

участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном Федеральным законом и уставом Общества;

получать информацию о деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его уставом порядке;

принимать участие в распределении прибыли;

продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале Общества другому лицу в порядке, предусмотренном Федеральным законом и уставом Общества;

получить в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость;

Участники Общества обязаны:

оплачивать долю в уставном капитале Общества в порядке, в размерах и в сроки, которые предусмотрены Федеральным законом;

не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества.

Участники Общества не отвечает по обязательствам Общества и несет риск убытков, связанных с деятельностью Общества в пределах стоимости внесенного им вклада. Общество не отвечает по обязательствам своего участника.

Высшим органом Общества является общее собрание участников. К компетенции Участников ООО «Лесная поляна» относятся:

определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решений об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

изменение устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;

образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним;

избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) Общества;

утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

принятие решений о распределении чистой прибыли Общества между участниками Общества.

Единоличный исполнительный орган общества - генеральный директор, избирается Участниками Общества на срок - пять лет. Участник вправе занимать должность Директора Общества. Директор выполняет следующие функции:

без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции общего собрания участников.

На предприятии реализована линейно-функциональная структура. Предприятие работает динамично и активно развивается, в своем развитии ориентируется на рынок и потребителей. Схема организационной структуры ООО «Лесная поляна» представлена в Приложении 2.

Административно-управленческий персонал представлен Генеральным директором, заместителем генерального директора, бухгалтером, юристом, который также выступает инспектором отдела кадров и инженером по охране труда.

Основная задача бухгалтерского отдела заключается в ведении финансово-хозяйственного учета и финансового состояния предприятия.

Основные задачи бухгалтерского отдела заключаются в следующем:

организация финансовой деятельности компании, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами заданий плана, сохранности и эффективного использования основных фондов и оборотных средств, трудовых и финансовых ресурсов предприятия, своевременности платежей по обязательствам;

проведение конвертационных операций посредством банков.

На инженера по охране труда возлагаются следующие функции:

осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной зашиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов но охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимать меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.

Заместителю генерального директора подчиняются сотрудники ресторана ООО «Лесная поляна», а также кафе «Сладкий рай». В структуре управления ООО «Лесная поляна» можно выделить директора ресторана, который подчиняется заместителю генерального директора. Директор ресторана отвечает за операционную деятельность ресторана, что включает максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности, внедрение маркетинговых программ, соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей посетителя, поддержание высокого уровня качества продукции, управления персоналом (поиск, подбор, адаптация и ориентация, удержание персонала, карьерное развитие сотрудников).