Двухфакторная теория мотивации Герцберга

Диаграмма трудового поведения.

Вывод: По мнению участников коллектива, в их группе преобладает нормативное отношение к труду. В то время как ненормативного отношения наблюдается в наименьшей степени. В соответствие с тем что супернормативное и нормативное отношение занимает больший объем группа способна выполнять большой объем работы и работать слажено.